创新赋能 淬炼基建铁军

  这是一家“隐形冠军”企业，拥有“中国驰名商标”“国家高新技术企业”“河南省优秀非公有制企业”“河南省首台（套）重大技术装备企业”“洛阳市诚信非公有制企业”等20余项国家级、省级、市级荣誉；中国基建行业的有突出贡献的公司几乎全是它的客户；它的海外“朋友圈”则包括沙特、格鲁吉亚、马来西亚、印尼等40余个国家和地区，并在逐步扩大……自2004年崛起于宜万高速建设项目，到扬名于青藏铁路隧道贯通，河南耿力工程设备有限公司为中国高铁“八纵八横”立下了汗马功劳，也在弘扬“两路精神”的跨越式发展中与中国基建相互成就。

  在工业领域，深耕隧道工程设备的河南耿力，26年来专注于喷浆设备、凿岩设备、注浆设备等隧道工程设备的研发与生产。经过多年的拼搏，河南耿力与中国中铁、中国铁建、中国隧道、中国交建、中国建筑、中国水电、中国水利等重点央企成为战略合作伙伴，先后服务于衢宁铁路、浩吉铁路、京沈客专、黔张常高铁、郑万高铁、成昆铁路、太焦高铁、玉磨铁路、拉林铁路、贵南高铁、赣深高铁、京张复线、汉十高铁、张吉怀铁路、成昆铁路等50余项国家重大建设项目，产品还成功跻身国际市场，助力“一带一路”建设。

  从1994年开始涉足工程机械产业领域，到1999年首台喷浆机“诞生”，再到2016年填补多项国内空白的智能混凝土湿喷台车研发上市……河南耿力自驶入隧道工程机械制造赛道以来，通过不断改革创新，用26年时间，从最初不到10人的小作坊壮大到如今拥有1000多名员工、3个国内研发中心、130多家国内外办事处的国家高新技术企业、国际知名装备制造业民族品牌，一切的变化与耿力人的爱国情怀、创新意识、诚信精神、社会责任感和国际视野密不可分。

  产品质量是企业立身之本。河南耿力持续开展关键核心技术及核心零部件研究，打造出一批明星产品，现拥有国家发明专利6项、实用新型专利80余项。2013年，河南耿力与具有“中国矿冶黄埔”之称的中南大学精诚合作，在不断引进和吸收高品质人才的基础上，紧跟国际前沿技术，对混凝土工程设备做合作研发。通过自主创新与“产、学、研”相结合，该公司率先获得国内前沿科研成果，生产的液压双液注浆泵、喷砂管、液压湿喷机等，技术参数领先于整个行业。

  2015年，河南耿力被洛阳市科技局认定为市级企业研发中心和市级混凝土设备工程技术研究中心。2016年9月，其研发的智能混凝土湿喷台车通过国家检验检测中心检验合格并获得河南省首台（套）重大技术装备认定，性能达到行业一流水平，填补了多项国内空白。2016年12月，该公司获得国家高新技术企业资格认定。2019年，该公司主要经营业务收入超3亿元，纳税1200多万元，研发支出超1000万元，直接安置就业人员近300名，经济效益与社会效益显著。

  “做民族产业的脊梁，实业报国”是耿力人的初心。为让施工更轻松、让实施工程人员更安全、让施工进度更科学，研发出性能更好、性价比更高的民族品牌，河南耿力积极与北京科技大学、湖南科技大学等高校对接，持续加大对河南耿力（洛阳）研究院的投入，打造行业领军人才和高水平研发团队，推进重大产业技术突破……规划明晰、举措有力，河南耿力隧道工程设备的全产业链体系得以构建。

  对人才引进、科学技术创新、技术改造等不间断的投入支撑了企业的稳步发展，河南耿力先后被认定为洛阳市工程设备企业研发中心、洛阳市混凝土工程设备研究中心、河南省涵隧工程装备工程技术研究中心、国家高新技术企业，实现了由一般工程设备制造向重大技术装备制造的转变。

  该公司董事长李卫平表示，河南耿力始终把“对党忠诚、实业报国”作为最根本的政治担当和责任情怀，主动作为、主动创新、主动开拓，向全国、全球市场的蓝海、深海进军，向制造业顶尖发起冲锋，矢志为国家贡献一个更有活力魅力、更高质量发展、更具竞争力的耿力。

  从6S管理、积分制管理，再到阿米巴经营，河南耿力不停地改进革新管理模式，发扬“团结、诚信、务实、利他、创新、高效”的精神，积极将新的管理思维和管理方法应用到工作实践中。

  早会制度。从管理层到车间都有早会，周一至周五，员工上班后分部门分车间先开会学习，周六则是高管股东开早会学习。只要不出差，李卫平都会参加早会，给员工讲工作得失、结合实际分享感悟、推荐好书佳文等。早会是工作平台，也是学习平台。

  积分制度。通过积分制管理引导员工的思想和行为，从而打造一支具有向心力的队伍。用积分对工作绩效和综合素养进行全方位量化考核，并用软件记录，永久使用。工作上的成绩和工作之外的正能量行为都和积分挂钩，作为评优晋升的重要参考指标。

  培训制度。人力资源部每年都要做好培训计划，具体到天，侧重一线员工的专业技能培训，办公室则侧重员工思想引导。周六，开办耿力文化论坛集中学习。注重教学相长，经常组织企业内部业务能手有明确的目的性地举办专业讲座，在各部门之间进行业务交流、研讨，取长补短，在提升员工技能的同时，优化各部门间的协作流程。

  “耿力工匠”制度。通过工匠评选，激励工人提升技能，生产出更优质的产品。每年要评出三级工匠、二级工匠、一级工匠和耿力大工匠。每个工作日奖励三级工匠10元、二级工匠30元、一级工匠100元。

  通过上述制度，全公司营造了一个爱学习、爱分享，积极转变观念、一直更新思维的文化氛围。公司领导层还常去员工宿舍，了解员工的个人爱好，观察员工怎么分配业余时间。这种接地气的交流方式让基层员工有了获得感和幸福感，深深感到领导层对学习的重视和对他们由衷的关爱。

  河南耿力倾力为员工搭建向上成长的阶梯，加注科学的管理制度和正能量强劲的企业文化，每个部门都涌动着爱厂爱岗的情愫，耿力人自发地把真情投注到每个环节。“耿力生产的设备，其机械的运作成本普遍低于国内同类机械，工作效率明显高于国内同类机械，这表明你们生产的设备是国内一流的！”客户的肯定是对河南耿力最大的褒奖。

  河南耿力党组织自2015年10月成立以来，始终以党建引领企业未来的发展，不断激发企业活力，探索出“围绕一个理念” “抓好一个载体” “提聚两种合力” “解决四大问题”的“党建+积分制”管理模式，先后荣获“洛阳市河洛党建非公有制基层示范点” “孟建县五星党支部”“先进基层党组织”等荣誉。

  通过党建引领，以积分制度为载体，让党员的模范带头作用充分的发挥。通过设立党员示范岗、党员获额外积分、提拔优秀党员担任公司中层干部等，引导党员亮身份、作贡献。在工作中提聚了两种合力。其一是提聚思想合力。积分注重考核员工的综合素养，工作年限、职务高低、业绩大小，学历、职称、技术专长、思想道德等因素综合叠加后进行统计。积分结果运用到荣誉、就餐、优等住宿、年节福利、带薪休假及理财基金之中，积分可累加使用，以此推动员工树立争先意识。其二是提聚创新合力。用党建激发全体员工的工作激情和创新精神。建立了党员帮扶帮带、合理化建议等积分奖励制度，今年以来共收集技改建议59条、管理建议29条、节能降耗建议35条。

  党建带工建。不断加大对工会工作的支持力度，每年向工会拨付工会经费50余万元，保障各项工作开展。积极开展金秋助学、扶危济困等活动，同时举行各类技能大赛及形式多样的文体活动，丰富员工业余生活。为员工提供了职工书屋（国家级）、乒乓球室、台球室、健身房、篮球场、洗衣房、职工澡堂、免费Wi-Fi等各种生活设施，落实慰问演出进车间、电影大片进车间等活动，提升员工生活质量。工会先后获国家级“职工书屋”、省级“职工书屋”和“河南省规范化建设示范企业”“河南省模范职工之家” “洛阳市五一劳动奖章” “洛阳市工人先锋号”等荣誉。

  坚持企业未来的发展与履行社会责任并重。河南耿力自2014年进驻洛阳空港产业集聚区以来，积极开展“扶贫助困” “村企共建”等活动，通过捐款捐物、节日慰问、结对帮扶等方式累计投入帮扶资金52.2万元来奉献爱心。

  面对全球经济一体化发展机遇，围绕“一带一路”，河南耿力确定了“百年耿力”发展目标。把企业放进国家制造强国战略的大时代背景中去做长远的战略规划，河南耿力正加速勾勒着并轨国际的美好未来，在坚守主业的同时，布局教育和养老产业，促进企业多元发展。

  容一国际学校是由河南耿力出资 3亿元创办的十二年一贯制寄宿式民办学校，是2018年渑池县委、县政府招商引资的重点民生工程，从进场施工到招生入学仅用了8个月时间，再次以“耿力品质”“耿力速度”赢得赞誉无数。学校地处渑池县韶州路东段，占地170亩，建筑面积10万多平方米，开设120个教学班，可容纳学生6000人，环境优美、交通便利。校内设施一流，设备先进，通过信息化、智能化、数字化等科学技术手段整合教学资源，使学校成为豫西名校。在最近的一次摸底考试中，全县成绩前10名容一占6名，且第一名总分比第二名高出60余分。以爱育爱，培养身心健康、感恩自律、固本创新的公民，是容一的办学理念。志存高远，明德笃行，未来将有千千万万的学子从这里出发，纳百川、守本真、智达远，走出河南、走向世界。

  开放融通，拥抱未来。河南耿力正奋力创造新时代高水平发展的新奇迹，朝着国际化、智能化和“百年耿力”的目标砥砺前行，为中国工程建设事业赋能助力，为中国制造工业书写行业典范！