请为你心中的“峰煤好人”投票！

  即日起，集团公司2020年第二季度“峰煤好人”评选——微信投票开始啦！经过评委会初审，20名候选人脱颖而出，现利用微信公众平台做网络投票。最终，评委会将根据用微信进行投票、评委打分选出二季度“峰煤好人”。

  投票规则：本次投票活动通过不记名网络投票方式来进行，禁止恶意刷票、拉票；每人仅可投票一次。

  赵俊生：男，40岁，党员，大淑村矿后勤服务部澡堂工段班长。2018年，他患有高血压、心脏病的父亲突发大面积脑梗，救治后瘫痪在床，母亲因糖尿病、高血压导致双眼几乎失明，唯一的姐姐又患有心脏病，他毫无怨言地将照顾二老的责任抗在了肩上。他想尽办法克服困难，尽可能的多上夜班，白天在家里照顾父母，给父母洗漱、做饭、喂饭、打扫卫生。他用在网上学到的方法为父亲按摩和热敷，定时帮父亲翻身防止褥疮，帮父亲恢复语言功能，进行简单的康复锻炼。长时间卧床的父亲不时发脾气、闹情绪，他因腰间盘突出不能独自把父亲背下六楼，便用轮椅推着父亲在屋里转转。在他的细心照料下，父母的病情稳定且有好转，他自己却因劳累过度突发心梗，及时做了动脉造影手术才脱离危险。他用爱心、孝心和责任心为家人撑起了爱的港湾，诠释着百善孝为先。

  张晓：男，35岁，群众，辛安矿巷修区保管员。他的父母是普通的农民，母亲体弱多病，患有中度焦虑、抑郁症、脑部散发性缺血、泪囊炎等多种疾病，身为独子的他坚定地承担起照顾母亲的责任。母亲每一次病发，他都非常揪心，多年来不仅陪同母亲数次往返北京、石家庄、邯郸等地就医，还购买了专业医学书用心学习。母亲因腰间盘突出住院手术期间，他一下班就赶往医院照料，让父亲回家好好休息。照顾母亲10余年来，他从无任何抱怨，从未影响工作。女儿4岁时，妻子因为家庭负担与他离异，他既当父亲又当母亲，即使再忙再累，也没放弃照顾女儿生活、学习，并在很多方面言传身教，使女儿养成了良好的学习生活小习惯，小小年纪就充满孝心、爱心、上进心，是老师眼里的好学生。他用无怨无悔呵护着家庭的幸福和谐，是同事和亲友眼中尽孝尽责的好男儿。被评为辛安矿双文明先进个人。

  高树理：男，47岁，党员，物供公司离退休支部职工。他在父母的7个儿女中排行第五，是家中唯一的儿子。母亲患有脑梗塞，多次住院治疗，生活不能自理。他带母亲多地寻医问药，在一老中医调理下，慢慢地恢复，基本达到了自理。去年父亲突发脑血栓住院抢救，他和姐妹们一起尽力照顾，针灸按摩、康复治疗直到出院。为了方便照顾父母，不让上了年纪的母亲忧心，他把二老接到自己家中，每天一下班就回家做饭、洗衣服，给父亲喂药，按时擦洗身子，帮助父亲康复锻炼，尽心尽力尽责，让父母心情舒畅、衣食丰足过晚年。他忙了单位忙家里，身体力行，爱亲孝老，以实际行动维护着家庭和谐。被评为物供分公司优秀党员、工会积极分子。

  赵克山班组：孙庄采矿公司掘进区主力生产班组。今年以来，全班人员在班长赵克山的带领下，克服疫情带来的坏因，心往一处想、劲往一处使，坚定扛起了“战疫情、保安全、稳生产”的责任。在地区条件极为恶劣的情况下，全班人员团结协作，坚守岗位，强化班组考核，规范操作程序，现场精细管理，安全文明生产，从始至终坚持追求最优的质量等级，施工的工程质量全部达到了精品工程，为夺取首季开门红做出了贡献。4月份在12458运料巷施工中，面对顶板破碎压力大、淋头水大、沿老巷老空掘进等困难，他们一方面增设大功率水泵加强排水，另一方面采取联合支护，并根据顶板条件灵活布局支护排距、严格按中腰线施工等措施，有效提升了单进水平和安全系数，杜绝了轻伤以上事故，实现了一次成巷和一个原班进6—7米的好成绩。被评为孙庄采矿公司“三零”班组。

  白云龙：男，38岁，党员，九龙矿纪监审计部科员。5月10日晚8点，他外出散步时在峰峰矿区滨河路与石桥村交叉口捡到一个灰色钱包。为尽早找到失主，他查看了钱包，发现钱包里有550元现金，还有身份证以及若干储蓄卡、饭店订餐卡等物。他先后用拨打110等方式，但都无法通过身份证信息找到失主。第二天下班后，他又来到峰峰矿区枫林阁饭店，拿着钱包里的会员卡，通过饭店联系到失主并将钱包归还给。正准备补办身份证和银行卡的失主拿到失而复得的钱包深受感动，感慨地说：银行卡和身份证都放在钱包里，一直后怕捡到钱包的人用身份证推敲出银行卡密码，取走卡内现金，这样损失不敢想象！幸好被品德高尚白云龙的捡到，他拾金不昧、热心正直，是我们的榜样。

  王文爱：男，41岁，群众，新屯矿掘进区职工。3月17日上午10点村民王艳海家突然失火，刚下夜班回到村里的他听到呼救声后，扔下摩托车奋不顾身投入了救火现场。当时现场火苗蔓延很高，浓烟很大，熏得人们连眼睛都睁不开，屋内物品燃烧的“噼啪声”不断。为尽快扑灭着火，他把方凳子顶在头上，冲在最前面，用桶、脸盆等工具盛水不断向屋里泼去。熊熊火焰烤得脸痛，双眼被熏得泪流不止，嗓子也说不说话，连头发都散发着一股烧焦了的味道，但他并没有就此停下，先后两次冲入火海，不顾自己的安危，和村民们一起尽所能抢救屋内的物品，直至大火被扑灭。救火之后，他还为王艳海家捐款100元，捐送衣服6件。

  孙保存：男，47岁，党员，九龙矿瓦斯抽放区区长。今年初，针对15449N工作面顶板压力大、深孔爆破后瓦斯抽采难、安全生产被动的实际，他多次深入现场查看分析，果断采取重新扫孔，对坍塌钻孔修补的方法，使瓦斯抽采浓度由10%-30%提高到20%-60%，完全解决了制约安全生产的难题，为抽放区实现安全生产29周年做出了贡献。他狠抓打钻施工和瓦斯抽采成果创新，组织研制的风动储水箱、水平钻孔封孔注浆等十余项创新成果，创效数十万元。他还创新打钻、封孔分离施工工艺，成立专业注浆队和钻机队，有效提升了钻机施工效率，保证了封孔注浆质量。他严格规程精细管理，对15249下巷每个钻孔实现了抽采计量和抽采控制，确保了650个钻孔瓦斯抽采最大化，被评为矿亮点工程。他实施生产性用料计划、审批、领取、使用、回收五个环节PDCA循环管理，今年以来材料费降低了35%。被评为集团公司先进个人、先进科技工作者。

  张彦亮：男，39岁，党员，孙庄采矿公司机运区副区长。他把吃苦耐劳、认真细致、乐于奉献的优良品质镌刻在工作岗位上。一直在优化供电、排水、运输系统用电管理，在保证安全的情况下最大限度节能降耗,降低设备正常运行成本。他作为项目主要负责人，实施了副井底井筒淋水回收利用恒压供水改造，年节约排水电费和水资源税近50万元。对井下42猴车系统实施自动电控系统技改，实现了自动运行、无人值守，年节电费10余万元。与集团公司机电部共同完成的管子井潜水泵房高效泵自动化远程控制及监控系统，实现了全方位监控，一键启停，减人提效。研发的矿用两栖电机获得国家实用新型专利。“基于水情分析的矿井安全排水系统”项目获2019年度中国设备管理创新成果一等奖、河北省煤炭工业科学技术一等奖。

  胡志刚：男，42岁，党员，煤炭运销分公司驻九龙销售部经理。面对新冠疫情影响，煤炭销售困难的局面，他不等不靠，勇于担当，主动联系客户，与客户进行“角色互换”，设身处地为客户考虑问题，想尽办法帮客户解决难题。在华丰驻场服务期间，他一方面了解客户收煤、配煤等方面的信息，一方面通过电话帮助客户联系路运事宜和配煤方案，解除他们的后顾之忧，把优质的服务做到了客户的关键处，炼焦精煤订单接踵而至。他多次与华丰有关部门沟通、联系，盯紧华丰采购集团炼焦精煤货款的计划外审批手续，努力疏通各种渠道，4月份精煤销量突破计划三倍，九龙精煤单日销量由原来的300吨增加至1000吨。

  刘文全：男，49岁，党员，化研院副董事长、经理，开鲁分公司负责人。他按照集团做精做深化工产业总要求，逐渐完备经营管理各项规章制度，分管的实验厂在技术创新、工艺改进、安全生产、三废处理上都得到很大的提升，未发生过一起安全生产事故。为确保集团化工板块重点项目开鲁产业园区按时开工，春节过后他亲自带领团队奔赴内蒙生产基地，隔离14天期满后，马上开始跑办项目各种前期手续，克服疫情、异地、异常天气等因素，确保了4月8日开鲁分公司化工项目正式开工建设。截止目前，精细化工品及医药中间体一期甲酯、生物酶项目已开槽并开始基本的建设，其他辅助工程正在紧锣密鼓陆续进行，为必保年底按期投产争取了时间。被评为2018年冀中能源集团安全先进工作者。

  陈震：男，30岁，党员，马选厂洗选车间主任。2015年工作以来，参与了十余项创新项目推进工作，提出了符合现场生产实际的减人提效、降本增效自动化改造方案。生产集控系统优化大幅地减少了启停车时间，年节约电费50余万元；浓缩系统改造节约设计安装费用60万，年节电费32.8万元。他持续加强生产现场的考核管理工作，形成了交办任务的闭环管理，有效提升了车间各项问题的处理效率及现场管理上的水准；制订并实施了降低介质消耗的相关规定，为降低洗煤成本打下坚实的基础。《改善西部浮选加药的稳定性》获2019年度集团公司职工创新成果三等奖，《马头洗选厂洗水闭路循环系统的研究与应用》获2020年集团公司科学技术进步二等奖。被评为集团公司优秀毕业生、青年创新创效工作先进个人、新长征突击手、优秀党员。

  常爱军：男，51岁，党员，大社矿武保科科长。他认真履行疫情防控工作职责，注重防疫形势任务教育，引导职工克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，全天候做好常态化疫情防控。坚持每天召开专题会，深入基层，督导检查防控各项制度落实，针对发现的新情况新问题，制定应对之策。他合理的安排人员，强化工时利用，并建立激励机制，调动了干部职员参与疫情防控的主动性和积极性。他按照防疫要求，建立了因公外来人员进矿有关部门领接制度、职工持证进矿制度，建立了发热人员暂行隔离室。2月份以来筛查出发热人员并采取一定的措施5人次，查处假冒他人证件进矿30余人次，以严格的制度和执行力，为矿正常生产经营提供了保障。他关心关爱职工，利用防疫专项党费为执勤队员购置了防护用品，并组织并且开展了慰问一线执勤队员活动，凝聚了科室抗疫合力。

  王立柱：男，47岁，党员，羊东矿五采区采煤一班班长。他以身作则，严抓善管，雷厉风行，敢打硬仗，急、难、险、重冲在前，是工友眼中的班组魂，干出来的采煤“舵手”。他带领班组35名成员，常年奋战在地质条件复杂、采高只有1米左右的狭小野青薄煤综采工作面，去年至今在两次搬家倒面的情况下，实现了推采进度安全超产超进，成本控制在计划内，质量标准化动态达标，完成了全区50%的原煤生产任务。今年3月份的一个中班，8467工作面机尾遇到了落差3米多的大断层，断层处顶板破碎剥落，生产受阻。他认真分析现场情况，提出了架头加设木梁、板梁、铺塑料网等举措，并始终盯在最关键最危险的地方。在他的带动下，工友们有序配合，迅速恢复了正常生产，保证了安全。被评为冀中能源劳动模范、集团公司十佳班组长、金牌班组长、优秀员。

  李晓东：男，40岁，群众，邯郸洗选厂机电维修车间副主任。他一丝不苟，埋头苦干，为邯选厂智能化建设献策献力。他提出了机电维修防患未然，变“突击式抢修”为“预防式检修”的理念，带领青年技术人员成立了智慧电气创新小组，先后完成了智能化旋流器堵塞自动报警干预系统、十里铺远程无线余项智慧创新项目，为多台设备设计安装了事故报警系统。围绕邯选厂2020年大力推进机械化、自动化、信息化、智能化的“四化”建设目标，他带领青年技术人员充分的发挥专业所长，成立了“自动化组”和“自动化实验室”，加快技术革新，为精煤生产和智能化建设保驾护航。被评为冀中能源集团技创新先进个人、集团公司先进个人 、邯郸洗选厂明星员工。

  牛艳才：女，38岁，党员，集团公司检验测试中心职工。她在检验测试中心水质实验室升级改造期间做了大量工作，虚心学习水质化验技术知识，熟练掌握了原子吸收分光光度计和多参数水质测定仪使用，对所有要升级的仪器进行了更换，对有关人员进行了培训。按照集团公司对各矿环境监视测定工作管理要求，她积极努力配合节能环保部考察第三方检验测试公司，编写考察报告，制定每个季度检测计划，跟随第三方检验测试公司深入现场实地检测，为各矿与第三方检验测试公司沟通发挥桥梁作用。每个季度检测和完成出报告后，她第一时间向集团节能环保部上报，第一时间送达各矿核实，第一时间总结核验检验测试的项目数据，以最真实的数据结果，为集团环保部掌握第一手资料提供支持，为各矿上报环保税及今后工作的开展保驾护航。被评为集团公司节能环保先进个人、科学技术工作先进个人。

  生现峰 ：男，50岁，党员，纵横公司矿建分公司羊东项目部经理。他两次临危受命，接手九龙项目部不到一年时间就扭转了施工被动局面，工程进度不断加快。接手羊东项目部后，他针对年初羊东矿-850皮带大巷（右段）和六一皮带下山先后开始施工、时间紧任务重的实际，严抓细管，时时处处当先锋，打好疫情防控和安全生产攻坚战。大年初五复工后，面对生产人员返岗不足等问题，他重新调整循环组织，盯落实、盯关键环节、努力提高各岗位工效，3月份-850皮带大巷（右段）创出月进78m的记录。5月份接到六一采区永久避难硐室实施工程的方案后，他提前谋划施工顺序，合理的安排施工队伍，克服搬家倒面多，钻机工作量较大的困难，创出了钻机钻进550米的超前钻探记录，为六一巷道施工实现时间、任务双过半奠定了基础。被评为纵横公司优秀员工。

  李长江：男，49岁，党员，牛儿庄采矿公司掘进区机电工长。他牢记“电气工作无小事”，注重学习，养成了坚持每天记录总结当班工作情况和处理对策的好习惯，积累了丰富工作经验。今年4月份，03队二水平北大巷喷浆机突然“罢工”，他迅速判断出故障原因，不到20分钟就让喷浆机又运转了起来。他认真履行机电设施“保健医生”的职责，一次班前例行检查中，发现掘进机截割电机内伸缩花键套严重磨损，他按时换，确保了生产安全。他勤于奉献，设备发生故障总是第一时间赶到现场处理。去年11月份，接到值班室01队侧卸式装岩机铲斗顶缸事故电话后，正在吃晚饭的他立刻返回矿上，把顶缸跟到工作面更换好才升井。他利用自己的技术特长，对全区在用的电机设备功率进行了核算，有效控制了无效电机负荷；他对三水平上山煤柱溜子道工作面皮带溜子进行了集控改造，降低了电耗，减少了用工。被评为集团公司优秀党员。返回搜狐，查看更加多